Sua empresa tem seguro de vida empresarial? Saiba os prós e contras e tome sua decisão

É importante a sua empresa estar atenta às obrigações conforme convenção dos sindicatos do seu Estado, que obrigam o seguro de vida empresarial

Seguro é obrigatório para determinadas categorias de mercado – Foto: DivulgaçãoSeguro é obrigatório para determinadas categorias de mercado – Foto: Divulgação

Pela legislação brasileira, nem todas as empresas são obrigadas a contratar seguro de vida empresarial para os sócios ou funcionários. No entanto, esse é um fator exigido para determinadas categorias, devido a convenções de sindicatos.

INSERIR FOTO

Ao exigir que o empregado realize seu trabalho em local perigoso, sem condições adequadas, caso ocorra a morte do mesmo, a empresa deve ser responsabilizada.

Foi com esse entendimento que a 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Ceará (TRT-CE) confirmou a sentença da 3ª Vara do Trabalho de Fortaleza.

Na decisão, o TRT determinou que a viúva e o filho de um trabalhador vítima de acidente laboral ocorrido no Eixão das Águas, em Caucaia, Região Metropolitana de Fortaleza, vão receber R$ 330 mil por danos materiais e R$ 65 mil por danos morais, além de pensão vitalícia, da Companhia de Gestão dos Recursos Hídricos do Estado do Ceará (Cogerh) e da empresa terceirizada Lar Antônio de Pádua.

Em Santa Catarina, as empresas dos segmentos que determinam em convenção coletiva a obrigatoriedade do seguro são:

  • Construção civil;
  • Postos de combustíveis;
  • Condomínios (todos os funcionários);
  • Hoteleiro;
  • Padarias;
  • Comércio varejista de alimentos;
  • Restaurantes e bares;
  • Educacional (professores e outros profissionais);
  • Despachantes;
  • Motoboys;
  • Prestadores de serviços;
  • Indústrias de louça, porcelana de barro e cerâmica;
  • Indústrias de panificação e confeitaria;
  • Indústrias têxteis.

O que é seguro de vida empresarial?

O Seguro de Vida Empresarial ou Seguro de Vida em Grupo é aquele contratado pela empresa, com o objetivo de assegurar proteção aos seus colaboradores.

Quais são as coberturas do seguro de vida empresarial?

  • Morte por causas naturais ou acidentais
  • Invalidez permanente ou total por acidente
  • Invalidez permanente por acidente majorada
  • Auxílio-funeral
  • Assistência funeral
  • Invalidez laborativa permanente total por doença
  • Invalidez funcional permanente total por doença
  • Doença congênita de filhos
  • Assistência Kit Natalidade
  • Inclusão automática de cônjuge e filho(a)s
  • Despesas Médicas, Hospitalares e odontológicas.

Agora confira a lista com alguns benefícios ao contratar um seguro empresarial de vida:

  • Benefício para retenção de talentos;
  • Modelos customizados conforme o perfil da empresa;
  • Possibilidade de alteração da quantidade de segurados e do valor da indenização, a qualquer momento;
  • Empresas com no mínimo 2 funcionários já podem solicitar os seguros;
  • Indenizações diferenciadas para sócios e funcionários;
  • Possibilidade de deduzir até 100% dos pagamentos efetuados ao seguro, como despesa operacional, no Imposto de Renda.

Seja qual for o seu objetivo, conte comigo!

Márcio Godoy – Personal Banker Membro da Franq Open Banking

Loading...